江阴企业群HR联盟第四期圆桌会议在兴澄特钢顺利召开
2019-05-13 09:55:09
本次圆桌会议的主题定义为“区域职教联盟背景下校校企融合发展策略研究与实践”，目的就是通过分析江阴职教联盟近几年中高职生源结构和校企合作成功案例，破解当前江阴企业群在人力资源管理招聘用人及校企合作方面的痛点和难点。
会议分两个阶段，第一阶段主题讲座，学院招生就业处处长曹伟首先对2019年新吸纳的HR联盟成员单位表示了欢迎和祝贺，同时对承办本次圆桌会议的兴澄特钢给予了高度赞扬。接着兴澄特钢总经理助理周月林介绍了中信特钢的组织架构、中信特钢学院的培训架构和兴澄特钢在人力资源管理方面具体举措和做法；随后兴澄特钢教授级高级工程师/高级技师许君锋介绍了兴澄特钢创建技能大师工作室的基本情况，并指明了企业真正需要的新时代工匠型员工的基本素质和要求；热处理分厂班组管理周宏分享了班组管理“一岗多能”的培养理念，提出了管人和理事五大关键因素和培养一专多能型多面手的管理思路和标准。最后学院副院长刘文君作了主题演讲《区域职教联盟背景下校校企融合发展策略研究与实践》，通过引入“校企合作、产教融合”发展的背景，分析现阶段校企合作、产教融合发展的模式类型、成功案例等，提出了江阴职教联盟在校企合作、产教融合方面的江阴职教智慧，一是提出了职教联盟校企合作的愿景：校企双方在资金技术、人力资源和价值文化等各个方面深度融合，人才培养与产业发展同步，以形成学生、家长、学校、企业四方共荣共赢的良好局面；二是提出了职教联盟校企合作管理、政策保障、人才共育、文化融合、资源共享、顶岗实习共管等六大合作机制；三是提出了职教联盟面向企业、面向行业、面向岗位、面向工匠开展校企合作的四种模式“校园招聘、订单培养、冠名合作、工匠培育”，并通过分享江阴职教联盟近几年校企合作的成功案例阐明了开展校企合作的关键因素“人力资源规划前瞻、校企文化氛围融合、薪资待遇支撑保障、职业生涯注重引导、就业典型代表挖掘”；四是提出了江阴职教联盟校校企融合发展策略分析和实施路径“中高职一体培养本土化中高端技术技能型人才、现代学徒制中高职一体化培育工匠人才”。
会议第二阶段举行了“江阴职教联盟校校企融合发展合作战略联盟成立签字仪式”，提议了2020年第五期江阴企业群HR联盟圆桌会议的承办单位江苏扬子江船业集团公司，接着江阴企业群HR总监、部长、主管和江阴市中职学校领导等围绕“校企融合、人才储备、人资规划、订单培养、工匠精神”等展开了积极研讨、思维碰撞和建言献策，最终达成了多项合作决议，并一致认为江阴职教联盟提出的校校企融合发展策略分析和实施路径既切合当下校校企三方的实际需求，又未雨绸缪谋划校校企未来发展方向，是一条科学合理、行之有效的正确途径。
会议最后学院党委书记、院长钱红和教育局副局长姚斌都对江阴职教联盟近几年开展理论研究和实践探索等取得的阶段性成绩表示了肯定，对本次圆桌会议提出的江阴职教联盟校校企融合发展策略分析及实施路径完全契合江阴“中国制造业第一县”向“中国智能制造第一县”转型提出的高端人才和智力支撑要求，江阴职教联盟为江阴实体经济和社会发展贡献了“江阴职教智慧”！（江阴职教联盟、招生就业处）
